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企业学习传达集团企业2020年信访工作会议精神
并开展《保障农民工工资支付条例》专题培训
  编辑:张芸 谢娟 孙强/文?田玉良/摄  时间:2020-05-23  点击量:   
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会议现场

赵程昱专题授课

5月22日上午,二企业组织专题会议,学习传达集团企业2020年信访工作会议精神。企业党委书记洪锋对企业信访降控工作提出要求。会议邀请劳动法学专家,陕西省人社厅劳动监察局调研员赵程昱就《保障农民工工资支付条例》进行专题讲授。企业纪委书记、工会主席张斌主持会议。

赵程昱从《保障农民工工资支付条例》出台的背景,意义及施工单位如何具体落实好《条例》要求等方面,结合多年的实践经验,为大家进行了详细的解读培训。他指出,工程项目部对分包单位劳动用工要实施监督管理,掌握分包企业的工资分配制度,对现场用工、考勤、工资支付等情况进行监督。还从多个典型案例中找问题,谈举措,充分结合项目实际,实用性强,让学员受益匪浅。

会上,企业认真学习了集团企业纪委书记、总法律顾问、首席合规官朱龙江在集团企业2020年信访工作会上的重要讲话精神。朱龙江要求一是明确目标任务,压实领导责任。群体性上访事项、极端性上访事项、媒体炒作跟进信访事项、上级督办信访事项坚决不能发生;狠压初访复访数量、规避越级上访、杜绝进京上访三个目标;压实工程企业是主体责任、工程企业主管是第一责任人、项目是直接责任这三级责任。二是强化防控措施,抓实具体工作。要超前预警,做到信访隐患早发现;完善处置流程,遇到突发事件早控制;突出重点领域,出现信访事件早解决;落实《保障农民工工资支付条例》6项制度,保障农民工工资支付;严格考核,发现信访失责早查处。三是加强人员配置,强化工作保障。重视信访工作队伍建设,在工作方面多给予支撑;要求信访工作人员对本职工作充满信心,遇事不避事、矛盾不上交,敢于在复杂、尖锐矛盾面前挺身而出,全力维护集团企业利益。

洪锋对切实抓好企业信访降控工作提出四点要求:一是要求统一思想,准确认清当前形势,提前化解各类矛盾纠纷。二是要求多措并举强化信访维稳工作,从项目一级加强源头防控,关键岗位人员群策群防,企业上下联防联控,确保不发生越级上访案件。三是要求抓住工程款、农民工工资、职工工资社保福利等方面,积极化解各类矛盾纠纷。四是要提高认识,对现有的越级上访积案尽快销号,坚决杜绝新增越级上访案件,为企业生产经营营造良好的工作环境。他强调,要进一步认真学习贯彻落实好《保障农民工工资支付条例》,严格落实农民工实名制管理,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,根除农民工讨薪上访的问题,有效降控信访事项。

会议以视频会形式召开,企业领导及机关各部门负责人在主会场参加会议,27个开通视频系统的项目管理人员在分会场参会。

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